点击放大 随着美国人开始新学年，教师薪酬、教师保留策略和流失率等话题成为人们最关心的问题。密苏里州在教师保留方面遇到了困难，进入该行业的教师越来越不满意。在 2021-2022 学年，密苏里州教师的离职率为 11.9%。尽管新立法承诺为密苏里州教师提供 40,000 美元的最低工资，但这些新工资的资金来源仍然存在疑问——学区将承担支付这些工资的财务责任。 由于主要收入不稳定，教师会兼职或做副业来补充收入，这是可以理解的。教师平均每周工作 53 小时，既要上课，还要完成家庭作业，例如批改作业和制定课程计划。这样教师就没有多少时间从事兼职工作、继续接受额外教育作为对未来教师职业的投资，或者照顾家庭生活。 与小时工不同，在线创作内容是一种可扩展的商业模式，创作者的收入理论上没有上限。2023 年，来自圣克莱尔的英语老师布丽安娜·科佩奇 (Brianna Coppage) 成为头条新闻，因为一名社区成员将她的匿名 […]